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华为研发人员投诉食堂

  近日,据媒体报道,有华为研发员工投诉食堂伙食差、定价高、服务不到位,甚至有干部为民请命。对此华为轮值CEO徐直军回复《告研发员工书》,表示:当事干部“可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研发岗位”。

  徐直军在《告研发员工书》中给出了以下答复:

  1、研发人员也不是天之骄子,不能要求别的部门对你过度的服务。

  2、员工已经是大人了,应该可以自己生活,可以不选择购买公司的行政服务。

  3、为民请命的干部不成熟,可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研发岗位。

  4、葛朗台式的人在公司是没有发展前途的。

  5、你去帮厨的这三个月,暂不降低你工资,做不好再考虑。

  值得一提的是,华为创始人任正非也对《告研发员工书》高度认可,并给出了自己的看法:

  此文写得何等好啊!希望研发及海外代表处的员工学习一下。你们都是成人了,要学会自立、自理。我们是以客户为中心,怎么行政系统出来一个莫名其妙的员工满意度,谁发明的。员工他要不满意,你怎么办呢?现在满意,过两年标准又提高了,又不满意了,你又怎么办?满意的钱从什么地方来,他的信用卡交给你了吗。

  正确的做法是,我们多辛苦一些,让客户满意,有了以后的合同,就有了钱,我们就能活下去。员工应多贡献,以提高收入,改善生活。我们的一些干部处于幼稚状态,没有工作能力,习惯将矛盾转给公司,这些干部不成熟,应调整他们的岗位。海外伙食委员会不是民意机构,而是责任机构,要自己负起责任来的,而不是负起指责来。国内后勤部门要依照市场规律管理,放开价格,管制质量。全体员工不要把后勤服务作为宣泄的地方,确实不舒服要找心理咨询机构,或者天涯网。

华为研发人员投诉食堂

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  1. 1
    wluomu   说道:
    食堂赚钱,员工就是顾客,为什么不能提意见。这不是搞笑吗。
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  1. 2
      说道:
    华为确实是华为。
    任总在告诉华为的人、想进华为的人一件事:华为是一个卖命的地方,你卖出你的时间,创造你的价值,华为付给你相应的薪资。仅仅是薪资。
    还真是狼一样的华为呢。
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  1. 3
    名称   说道:
    说到底都还是资本家
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  1. 4
    fuckhw   说道:
    没有人性,只有狼性
    支持(17反对(0回复
  1. 5
    max   说道:
    真实的华为慢慢显现出来了
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  1. 6
    SixGoldChain   说道:
    解决提出问题的人
    支持(11反对(0回复
  1. 7
    sa   说道:
    以下是《告研发员工书》原文:

    公司研发是成功中的要素,不是唯一的要素。公司的成功是各种综合因素构成的,研发人员也不是天之骄子,不能要求别的部门对你过度的服务。

    公司研发人员的收入,支撑在食堂享受较好的膳食是没问题的,但总有部分员工通过各种渠道在抱怨公司各基地食堂的菜价太高( 我们的月平均标准为350元)。且有部分干部也在为民请愿。我们希望改变这种现状,员工已经是大人了,应该可以自己生活,可以不选择购买公司的行政服务;为民请命的干部不成熟,可以抽调去帮厨三个月,以去实践他的建议,直到实现再回到研发岗位。我们研发人员不要做葛朗台式的入物,一个连自己每天的基本生活都不愿花钱保障的人,对别人服务百般挑剔的人,怎么会有人喜欢。由于华为虚幻的光环,社会上有些女孩子盲目的喜欢我们的研发人员,她们真的了解吗?试问,与连自己的伙食费都舍不得花的人在一起生活,你会幸福吗?那种对别人的服务百般挑剔的人,你受得了吗?不会挑剔你吗?不把你折磨死才怪呢。

    一个对生活斤斤计较的人,怎么能确保高效工作呢?葛朗台式的人在公司是没有发展前途的。我们
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  1. 8
    清商随风发   说道:
    华为的官场文化更甚啊
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  1. 9
    sa   说道:
    小编摘句的能力真是一级棒
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  1. 10
    Mason0128   说道:
    所以说,一直非常讨厌华为,也从未购买华为的产品,华为无论是营销手段还是公司形象,吃相太难看。
    支持(10反对(2回复
  1. 11
    素质过高了   说道:
    枪毙提出意见的人 然后就是太平盛世? 看这个语气应该也没有实际调查一下员工提的意见是不是属实就来这么一篇神作吧 事实证明资本家就是资本家,前有海尔秒开员工,后有华为你行你上 徐直军的意思就是你做为员工,食堂给你shi你不想吃就自己去外面吃,你又不是我的客户,你只是个员工没资格提要求
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  1. 12
    sa   说道:
    评论区一个个的也都是人才
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  1. 13
    diwuchchzhz   说道:
    996,狼性文化都是这个公司带起来的,不难想象会干出这种事
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  1. 14
    狂风晓寒   说道:
    投诉伙食都不给?要去帮厨?什么鬼理论,自己不去吃吃看,把员工当狗吗?
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  1. 15
    天灭库克基   说道:
    要爱党爱国爱华为,学会付出奉献不求回报。事没做好要求还高,怎么够钱给任家到加拿大买房?
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  1. 16
    纯情美少男小哥哥   说道:
    战狼警告,为华为上班是骄傲,是爱国,再吃不好能比红军惨?支持华为,开除这个员工
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  1. 17
    李子话多   说道:
    如果投诉合理的话,这大概就是解决不了问题就解决提出问题的人?
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  1. 18
    Doctor_someone   说道:
    所以前一阵刷屏的高大上的华为的食堂是领导的食堂?
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  1. 19
    bbssyyllyy   说道:
    “为民请命的干部不成熟”
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  1. 20
    一笑而过48221   说道:
    不行你来干,这逻辑牛。
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  1. 21
    足兆下去   说道:
    ……这企业文化没救了
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  1. 22
    Ericsouthpark11944   说道:
    他自己对研发不满,就自己抽掉去一线写代码?
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  1. 23
    Slow_Yuice   说道:
    简单来说,你这种为民请命的思想啊,要注意一下
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  1. 这就是长工的命
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  1. 25
    hyt_hz   说道:
    哇,要是对公司决策有意见,是不是还可以去总裁办三个月啊,沸腾了,必须挺华为
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  1. 26
    队长小楠   说道:
    食堂做的不好,没有关系。那以后研发出现任何bug或者问题,也不要追究了。
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  1. 27
    silencsrv   说道:
    搁上自家女儿就是人间自有真情在,搁上非亲非故的就是去厨房帮厨,说白了就是爱干不干、不干就滚,累死活该……所以说华为的用人要求归结起来就是一句话:我要的就是个受过高等教育的农民工……
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  1. 28
    环抱烟霞独一人   说道:
    葛朗台式的国民是没有发展前途的(不要抱怨高房价以及教育医疗养老)。 葛朗台式的国家是有很大发展前途的(国进民退)。
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  1. 29
    ID已抢光   说道:
    之间看到的说法,任在华为股份不多,但华为后勤都是任家的
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  1. 30
    队长小楠   说道:
    不论给的钱再多,996都是资本主义剥削,不符合社会主义核心价值观
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  1. 31
    LobsterMe   说道:
    真华为,能否屹立不倒就靠这种不被“民意左右”的领导,也是不上市不融资不被社会关注的智慧,华为的员工有一定比例的凤凰男,原生家庭没有办法、学校根本不教育,企业再不管,社会怎么办,干得好,一如既往的很华为
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  1. 32
    Felix_Wen947   说道:
    你无法知道这公司的下限在哪里
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  1. 33
    Fredio   说道:
    高物价连华为员工也反抗了?咱普通老百姓可怎么办?
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  1. 34
    alexwu79   说道:
    不管事实是怎么样这个轮值CEO的水平实在是不行对自己的员工冷嘲热讽的真的好吗?
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  1. 35
    证优   说道:
    现实逼得我们无力反抗,不敢实话实说,只能虚伪奉承。
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  1. 36
    姜尚在渭水   说道:
    这个ceo 的言谈 逻辑已经low到不可思议的地步
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  1. 37
    北鯨鳴   说道:
    解决提出问题的人
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  1. 38
    天厂又丰水-斗   说道:
    会不会应了一句老话,盛极而衰???
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  1. 39
    WaterViewLeaf   说道:
    You can you up,no can no bb哈哈啊哈哈哈
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  1. 40
    大头小粽   说道:
    去帮厨3个月就怀疑人生了
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  1. 41
    猫眼看币   说道:
    呵呵,这就是所谓的狼性文化?
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  1. 42
    有猫的韩先生   说道:
    看钟文泽去华为食堂的视频感觉比新浪食堂好太多了
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  1. 43
    大大个大象   说道:
    所以华为食堂到底行不行?诉求是客观存在的事实吗
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  1. 44
    HelloGarze   说道:
    员工满意度,啊哈哈哈,确实是蓝色其妙的东西
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  1. 45
    理想想想想想国   说道:
    行政有没有干好自己的事情,没有干好那就是行政的问题
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  1. 46
    birdwatcher   说道:
    问了一个18的菊花厂哥们,这哥们表示很少吃食堂,喜欢出去外面吃,反正18也不差那点钱。
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  1. 47
    曦和景明   说道:
    实践是检验认识真理性的唯一标准。
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  1. 48
    深圳小F   说道:
    看过那篇文章再评论吧,那篇文章通篇在强调自己如何如何辛苦,自己为研发如何如何抗争,一直在挑拨和唆使。这样的人留着过年?
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  1. 49
    核桃还有林子   说道:
    最好是研发团队集体辞职,跟服装生产的组一样,到哪儿都是一组组的人。单打独斗,你就任人宰割吧。
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  1. 50
    核桃还有林子   说道:
    我们虽然没有工会,但是可以组成技术生产小组,才能掌握跟资本方的谈判权。
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  1. 51
    小柯44339   说道:
    不满意可以换岗,还不动工资。三个月见真章
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  1. 52
    猪头至大   说道:
    这样的华为,你圈粉了吗
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  1. 53
    到此yi游   说道:
    管理嘛,都有自己的风格,只要不违法。不喜欢这公司的人别去就行了😄
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  1. 54
    衣乎   说道:
    天涯网:我们要投资
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  1. 55
    期货小王子不加V   说道:
    首先,想知道一点,投诉内容是怎样的?如果投诉确实合理呢?
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  1. 56
    yqksbr   说道:
    不讲事实只批态度就是耍流氓!员工在公司食堂花费比市场价多的钱,吃比外面差的饭,解释一下差价哪去了再来带节奏
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  1. 你不拿员工当人 员工怎么会拿顾客当人?
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  1. 就这人性 凭什么当国货代表
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  1. 59
    核桃还有林子   说道:
    请命?笑话。组团干他。
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  1. 60
    lorrainezl   说道:
    看了文章总觉得不对劲,细细一想感觉转移大家视线呀,管理视觉可以理解,但是不能单纯说研发员的问题。感觉不会再买华为了
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  1. 61
    夏瑜自觉   说道:
    "我们多辛苦一些,让客户满意"。难道对于食堂来说,食客不是客户?
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  1. 62
    HF_DNT   说道:
    N久没见过华为的负面新闻了。希望多来几发以飨读者。
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  1. 63
    漂泊的鱼001   说道:
    这是要解决提出问题的人了。 跟任总说的自我批评很厉害不匹配嘛。
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  1. 64
    chaosalt   说道:
    虽然这事儿是真的,但...很多年前的了,说“近日”,这偏差怕也是太大了吧
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  1. 65
    度仙人   说道:
    一个做产品的公司说这种话,呵呵呵呵呵呵
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  1. 66
    丶壹玖玖零   说道:
    所以之前看见那些网友吹华为 甚至提升到爱国的高度 我就乐了
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  1. 67
    我就是不歪   说道:
    国内工会就是一个摆设
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  1. 68
    _这样的我_   说道:
    胡mm说的明明是研发与hr的矛盾,劳方与资方的矛盾。到华为管理层就转为研发与食堂的矛盾,说的研发人员那么爱挑剔?华为这一手玩得真6
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  1. 69
    泡芙and柚子茶   说道:
    你眼瞎的!没看都说近日吗
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  1. 70
    infoworld   说道:
    需要把全部研发都说一遍么?情商有那么低。
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  1. 71
    萌萌大熊猫000   说道:
    这个人以后真能当CEO,华为得完
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  1. 72
    234432   说道:
    精英主义思想与 民粹主义大众的冲突
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  1. 73
    sa   说道:
    正确的做法是努力工作,增加收入,改善生活。同时也要理解为你服务的人,也要生活下去,不是你一人生活好,而不顾及别人。我们的研发人员要学会感恩,感谢为你服务的人。干部也不要随便把矛盾转移出去,学会管理员工的心理预期。你去帮厨的这三个月,暂不降低你工资,做不好再考虑。
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  1. 74
    layingdog   说道:
    11年的新闻了吧。。
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  1. 75
    VanpalShaw   说道:
    把全文贴出来 故意截取里面小部分内容 博主原来也挺喜欢带节奏
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  1. 76
    一直想变胖呀   说道:
    这样吧,你去问问人家员工发工资的时候香不香吧。
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  1. 77
    宋大状_   说道:
    评论竟然一边倒,我怎么觉得公司做的没问题,不喜欢可以跳槽的么。
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  1. 78
    iversonliu   说道:
    华为一直如此 所以任老板确实高瞻远瞩 远离“资本”和“大众”,看到评论就知道华为为什么成功了!每个人的原生家庭问题,如果到了工作中还改不了,就一辈子了……
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  1. 79
    iversonliu   说道:
    不被资本绑架 不被员工绑架 才有好公司
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  1. 80
    画画   说道:
    这个事情看食堂到底做的怎么样了。

    如果食堂没问题,仅仅是少部分人的措辞,自然不必理会。
    要是食堂确实做的不好,让大家都很难受,那就需要做改进了。

    食堂做的好,员工吃的开心,有好心情工作也方便快速回到岗位。对于有条件的单位来说还是很重要的。
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  1. 81
    1122222   说道:
    为了黑而黑,这手法和BBC和CNN的差不多,断章取义
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  1. 82
    狂帮迷屠   说道:
    员工满意度的确是个伪命题?首先员工不可能满意,其次员工不满意怎么办?解决不满意的财力物力从哪里来?最后,员工当然可以不满意,公司是不是也有不满意的权利?所以徐和任说的对:在公司工作的人,要成熟一点。
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  1. 83
    P叔书   说道:
    故意拼凑达到抹黑目的 也是不要脸
    支持(0反对(2回复
  1. 84
    红单发发发   说道:
    何必呢,如果真的无法接受可以选择离开华为,去一件好吃好玩的公司的,这个社会又不是只有华为....难道研发员工不走是因为???
    支持(0反对(3回复
  1. 85
    比特币老商   说道:
    研发部最近有些飘啊,是不是认为华为全靠他们撑起???
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  1. 86
    贫寒人   说道:
    想进又没能力进华为的、或者被华为“末尾淘汰”而滚蛋的,这两种人都见不得华为好,他们跟别人聊天的时候往往会说华为各种的“管理混乱”“内部斗争”“超时劳动”,而这几个话题正是那些低质媒体和华为的竞争对手、黑子们最青睐打听和议论的话题。
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